Los supervisores constituyen la primera categoría de trabajadores de casas particulares y, al igual que el resto del sector, en abril recibirán un 14 por ciento extra en sus salarios respecto del sueldo de marzo de 2023. Se trata del primero de los tres tramos del aumento del 27 por ciento que se acordó en el ajuste paritario más reciente, que impacta en todos ellos, independientemente de si se desenvuelven con un esquema con o sin retiro.
La categoría de los supervisores es la más alta dentro del personal de casas particulares y corresponde a quienes se encargan de la coordinación y el control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
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Esta actualización, anunciada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, se realiza sobre el sueldo de marzo y se aplica en tres etapas de acuerdo al siguiente esquema: en abril habrá un incremento del 14 por ciento; en mayo, del 7 por ciento; y en junio, recibirán un 6 por ciento de aumento.
Para conocer el monto que cobrarán los empleados del servicio doméstico en el cuarto mes de 2023 es preciso diferenciar entre quienes trabajan por hora o por jornada y quienes realizan tareas de manera mensual, ya que en el último caso verán reflejado el incremento de abril en la liquidación del mes de mayo.
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Sueldo por hora de los supervisores en abril de 2023
Según el Ministerio de Trabajo, a las personas que realizan tareas de supervisión les corresponde los siguientes montos:
Por hora con retiro: $842Por hora sin retiro: $921
El valor precedente sirve de referencia para los empleadores que, durante el mes de abril de 2023, deban abonar el salario del servicio doméstico en los casos en que la persona sea contratada por horas o por jornada.
Sueldo mensual de los supervisores
Los trabajadores del servicio doméstico que sean contratadas para realizar actividades con un régimen de contrato mensual recibirán el aumento del 14 por ciento de abril con el sueldo que cobrarán en los primeros días de mayo de 2023.
Por mes con retiro: $104.992,31Por mes sin retiro: $116.938,56
Este monto corresponde únicamente al salario del mes, pero el empleador -además- deberá abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.
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Cómo registrar en la AFIP a los trabajadores de casas particulares
Todos los empleadores deben que inscribir a los trabajadores que tienen a su cargo en el registro de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), sin importar la cantidad de horas de trabajo o la modalidad de contratación.
Esto se puede hacer de forma virtual de la siguiente forma:
Ingresar en la web de AFIP con la clave fiscal. En caso de no contar con ella, se tendrá que realizar una Solicitud de Clave Fiscal.Cargar los datos del empleado. A partir del número de CUIL, el sistema permite traer automáticamente la información que tiene la AFIP asociada a esa persona.Ingresar el domicilio del trabajador. Si ya está declarado en la base de datos de la AFIP, se podrá seleccionar en el desplegable que aparece en pantalla. De no ser así, se tendrá que ingresar el nuevo domicilio.Ingresar los datos del trabajo y describir las características de la relación laboral. Para ello, se deberá indicar el tipo de trabajo, la cantidad de horas semanales, la modalidad de liquidación, la remuneración, la modalidad de trabajo y la fecha de ingreso. También se deberá precisar si el trabajo es temporal o fijo.Señalar el domicilio laboral, es decir, el lugar donde se realizarán las tareas. Para ello, se podrá seleccionar un domicilio de la lista (domicilios laborales ya dados de alta por el mismo empleador) o ingresar uno nuevo.Antes de terminar el trámite, el sistema mostrará toda la información que fue cargada en los pasos anteriores para ser verificada por el empleador. Entonces, deberá confirmarla o modificarla si hiciera falta.
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